Palautteen tarkoituksena on ohjata yksilöiden toimintaa kohti yhteisesti hyväksyttyjä toimintatapoja. Sen avulla tiimit voivat kehittyä ja kasvaa. Kasvu on usein vaikeaa, sillä se tarkoittaa askelta kohti tuntematonta. Kasvu on kuitenkin välttämätöntä, jotta emme pysähdy paikoillemme ja jää muista jälkeen. Tämä blogi palvelee kirjoittajan oppimispäiväkirjana matkalla kohti parempaa palautekulttuuria ja parempia keskusteluja. Uskon, että emme ole…